Le BBQ de fin d'année arrive !

Bonjour à tous !


Jeudi 4 juillet 2013 se déroulera le fameux "barbecue de l'ED3C", qui se déroulera au pôle Sciences de l'UPJV à partir de 20h00. Ce sera l'occasion de nous rencontrer et de discuter de vos attentes vis-à-vis de la recherche ou de l'asso - toutes les initiatives sont les bienvenues -, ou tout simplement de fête la fin de l'année universitaire autour d'une grillade !

Merci de nous indiquer votre venue par retour de mail 
(ed3c@u-picardie.fr), afin que nous puissions prévoir nourriture et boisson en conséquence.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute information supplémentaire.

PAF :
4 euros pour les non-adhérents.
Gratuit pour les adhérents.

C'est là :

pour info : Appel à communications - Journée d'étude - Les frontières entre recherche et soin : diagnostics et pronostics juridiques

Ci-dessous un appel à communications qui peut intéresser beaucoup de nos membres.

L’association des Jeunes Chercheurs du Réseau Droit, Sciences et Techniques organise sa 4ème journée d’étude, le 23 janvier 2014, à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense.

Cette manifestation, intitulée « Les frontières entre recherche et soin : diagnostics et pronostics juridiques », porte, en particulier, sur la recherche translationnelle, thème d’actualité, tant au niveau national, qu’européen et international.

Elle bénéficie d’ores et déjà du soutien de la Région Ile de France (DIM Innovation, Sciences, Techniques et Société), du Centre d’Etudes Juridiques Européennes et Comparées (CEJEC, Paris X), de l’École doctorale de Droit et de Science Politique de l’Université Paris X, ainsi que du Centre de Recherche Droit, Sciences et Techniques (CRDST, Paris I).

Cette journée transdisciplinaire est organisée pour permettre aux jeunes chercheurs de présenter et valoriser leurs travaux aux côtés de professeurs de droit et de spécialistes d’autres disciplines (philosophie, sociologie, médecine, etc.). En outre, cette manifestation donnera lieu à publication.

Vous trouverez ci-joint l’appel à communications, comprenant les détails et modalités d’organisation. Notez que la remise des propositions d’intervention devra s’effectuer par courriel avant le 20 septembre 2013, à l’adresse suivante : jerdst2014@gmail.com.

Nous espérons que vous serez nombreux à donner suite à cet appel et sommes naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire dont vous pourriez avoir besoin (contact : jerdst2014@gmail.com).

Bien cordialement,

L’Association des Jeunes Chercheurs du Réseau Droit, Sciences et Techniques

Bourse de thèse en philosophie de la physique mathématique

Pour info.

Projet ERC philosophie de la gravitation quantique canonique

Le Projet ERC Philosophy of Canonical Quantum Gravity lance un appel à candidature pour  une bourse de thèse de trois ans. Le profil du candidat recherché est celui de quelqu’un avec des connaissances suffisantes en physique-mathématique intéressé par les fondements conceptuels et mathématiques de la physique théorique.

 Missions

Le Projet ERC Philosophy of Canonical Quantum Gravity lance un appel à candidature pour  une bourse de thèse de trois ans. Le profil du candidat recherché est celui de quelqu’un avec des connaissances suffisantes en physique-mathématique intéressé par les fondements conceptuels et mathématiques de la physique théorique. Le candidat choisi est supposé travailler sur un des sujets suivants :

·         Philosophie de l’espace-temps et des théories de la gravitation. 

·         Philosophie de la mécanique quantique à la lumière de la géométrie symplectique, de la quantification géométrique et de la théorie des systèmes hamiltoniens sous contraintes.

·         Philosophie de la gravitation quantique.  

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Master 2 ou d'un diplôme équivalent en philosophie, physique ou mathématiques au 31 juillet 2013. 

Conditions d'emploi et de rémunération

·   Environnement scientifique : Laboratoire SPHERE (UMR 7219), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) – Université Paris Diderot, Paris, France.

·         Date de début de la bourse : Octobre – Novembre 2013.  

·         Salaire mensuel net approximatif : 1400 Euros. 

Candidature

Les candidats sont invités à soumettre un dossier par email (en français ou an anglais) en comprenant :

·         une lettre de motivation expliquant les intérêts du candidat et ses compétences pour contribuer à un projet interdisciplinaire à l’intersection entre la philosophie, la physique et les mathématiques, 

·         un CV incluant une liste des publications,

·         une copie du diplôme universitaire le plus récent,

·         des écrits, publiés ou non, illustrant la capacité du candidat à faire de la recherche (articles, mémoire, etc.),

·         le nom et l’adresse électronique de deux personnalités scientifiques susceptible d’être contactée pour une recommandation. 

Les étudiants de toutes nationalités sont encouragés à se présenter. Pour plus d’information, merci de contacter Gabriel Catren : gabrielcatren@gmail.com.

Le dossier doit être adressé par courrier électronique à l’adresse suivante :gabrielcatren@gmail.com

Date limite pour envoyer le dossier de candidature : 30 juin 2013

Annonce de manifestation scientifique (philosophie)

Qu'est-ce que l'anthropologie philosophique ?

Vendredi 29 Mars 2013
Salle E110 – Département de philosophie

Faculté de Sciences Humaines, Sociales et Philosophie
Université Picardie Jules Verne
Campus – Chemin du Thil
80025 Amiens

Journée d'étude organisée par Jeffrey Andrew Barash, Marie-Hélène Gauthier et Julien Lepot

Avec la participation du laboratoire "Habiter le monde", du département de philosophie de l'UPJV ainsi que de l'UFR de Sciences Humaines, Sociales et Philosophie.

9h30-9h45 :

Ouverture de la journée : Jeffrey Andrew Barash (UPJV)

9h45-10h45 :

Marie-Hélène Gauthier " Aristote, fondateur philosophique de l'anthropologie ?" (UPJV)

10h45-11h45 :

Julien Lepot : " Max Scheler et le tournant anthropologique de la philosophie " (UPJV)

11h45-12h45 :

Christian Sommer " Hors de chez soi. Unheimlichkeit et artificialité naturelle selon Plessner " (CNRS, Archives Husserl, Paris)

12h45-14h00 :

pause déjeuner

14h15-15h45 :

Jean-Claude Monod "Cercle d'action et naturalité de la technique : de Gehlen à Blumenberg". (CNRS, Archives Husserl, Paris)

15h45-16h45 :

Edouard Jolly "L'étrangeté de l'homme au monde et le risque autarchique" (Université de Lille)

16h45-17h45 :

Pierre Rusch  " L'anthropologie philosophique du dernier Lukacs " (UPJV)

Une cérémonie de remise des diplômes pour les docteurs!

Volonté de nombreux jeunes docteurs de l'UPJV, la mise en place d'une cérémonie de remise des diplômes devient enfin réalité. Ci-dessous, un extrait du communiqué de presse envoyé par les écoles doctorales.

"Cette année sera marquée par la première cérémonie officielle de remise des diplômes à nos docteurs. Elle aura lieu fin novembre, début décembre 2011.
Le président de l'UPJV participera à cet événement et vous remettra votre diplôme.
Lors de cette cérémonie, l'Annuaire (cf. post précédent) fera l'objet d'une attention particulière."

L'ED3C soutient la mise en place d'une telle manifestation, souhaitée depuis plusieurs années.

Création de deux annuaires des docteurs 2009 & 2010

Bonjour,

les deux écoles doctorales de l'UPJV souhaitent mettre en place deux annuaires, pour les docteurs diplômés en 2009 et 2010. Ci-dessous un extrait du communiqué de presse concernant cette grande avancée:

"L'université de Picardie Jules Verne et ses Ecoles Doctorales (Sciences et Santé et Sciences Humaines et Sociales) ont le plaisir de vous informer que deux annuaires des Docteurs 2009 et 2010 sont en cours de conception.
Véritable outil de communication et de valorisation du diplôme de doctorat de l'UPJV, ces annuaires constitueront une base de données des anciens doctorants et docteurs de l'Université de Picardie Jules Verne et participeront à créer un réseau entre les anciens et actuels doctorants ainsi qu'à développer une relation privilégiée avec nos différents partenaires, organismes financeurs, entreprises, industriels...
Une version sera disponible en ligne pour vous permettre d'avoir des contacts professionnels."

Rajoutons qu'il s'agit d'un projet ambitieux et d'envergure qui permettra aux doctorants de disposer d'un véritable outil de réseautage. Sa réussite est entre vos mains, alors n'hésitez pas à demander à l'ED3C ou à votre école doctorale les formulaires à renseigner.

contacts: ed3c@u-picardie.fr ou ed-sciences-sante@u-picardie.fr

Docteurs, participez à une étude sur vos compétences

Adoc Talent Management et ses partenaires proposent une étude en ligne visant à mieux cerner les compétences des docteurs français. 10-15 min pour y répondre, alors docteurs de l'UPJV, n'hésitez pas! A l'ED3C, nous ne pouvons qu'encourager ce genre d'initiative.

Retrouvez cette étude à l'adresse suivante:

www.competences-docteurs.fr/

L'équipe ED3C

Entretien avec Chokri Zanzouri, docteur en science de gestion

Pour ouvrir la rubrique Les entretiens de l’ED3C, place à un jeune docteur, Chokri Zanzouri, qui a soutenu sa thèse en Science de gestion à la fin de l’année 2010. Membre associé du CRIISEA, en partenariat avec l’Université Paris 1, il a travaillé sur le développement d’un modèle de Knowledge Management (KM) dans les pôles de compétitivité et l’apport d’un système d’information cognitif. Il a notamment étudié le cas du pôle I-Trans, d’envergure internationale, et présent sur le territoire picard.

ED3C : Pouvez-vous présenter rapidement vos travaux de recherche?

Chokri Zanzouri : Le thème de pôle de compétitivité émerge de plus en plus sur le devant de l’actualité économique française. Ils sont notamment associés à une volonté de développer une économie d’innovation, de lutter contre les délocalisations et d’améliorer l’attractivité des territoires. Mes travaux de recherche portent essentiellement sur les interactions dynamiques entre le KM, l'apprentissage organisationnel et le système d'information dont l'objectif est de stimuler l'innovation au sein d'un cluster ou d'un pôle de compétitivité. L’objectif de mes travaux est notamment d’analyser les interactions entre le KM et le concept de cluster ou de pôle de compétitivité. En d’autres termes, identifier le rôle potentiel pouvant être assuré par le KM afin de stimuler la compétitivité des pôles via les mécanismes de création des connaissances et l’apprentissage organisationnel.

L’analyse théorique m’a permis d’identifier une convergence des finalités des mécanismes de création des connaissances au sein des clusters avec les objectifs stratégiques du KM à savoir la capitalisation, le partage et la création des connaissances. En outre, la présence des différents types d’apprentissage organisationnel au sein des clusters, constitue une fenêtre d’opportunité pour la création des connaissances à travers notamment les divers modes de conversions de connaissances (socialisation, externalisation, combinaison et internalisation).

Quelles difficultés avez vous rencontrées pendant votre doctorat? Quelle expérience en retirez-vous?

Mener un projet de thèse constitue une expérience intéressante me permettant d'avoir des effets d'apprentissage notamment en matière de gestion des différents types de ressources afin de réaliser nos objectifs académiques mais aussi professionnels dans les meilleurs délais.

Quel est votre parcours professionnel depuis la fin de votre doctorat?

J’ai soutenu ma thèse le 22 novembre dernier et j’ai obtenu dans la foulée un poste d’enseignant contractuel à l’IUP MIAGE de l’UPJV.

Qu’attendez-vous d'une association de jeunes chercheurs?

Une association active et ambitieuse qui permettrait d’avoir accès à un réseau d’anciens diplômés afin de bénéficier de leurs expériences académiques et professionnelles serait un vrai plus, notamment à la fin de notre doctorat, lorsque nous devons penser et définir notre projet professionnel.

Je suis également très intéressé par tous les informations actualisées sur l’évolution de la recherche, y compris les manifestations scientifiques, répertoriées par disciplines ou domaines.

Les entretiens ED3C : une nouvelle rubrique pour valoriser le réseau des jeunes chercheurs de l’UPJV !

L’ED3C lance aujourd’hui sa nouvelle rubrique : les entretiens ED3C.

L’objectif est simple : au travers de courts échanges, mettre en avant les doctorants ou les jeunes docteurs de l’UPJV ainsi que leurs projets et leurs rapports avec l’ED3C. Ces entretiens s’inscrivent dans la lignée des récentes actions de l’association visant à renforcer les liens entre les membres de la communauté doctorale de l’Université.

Alors rendez-vous tous les mois sur le blog de l’ED3C, et venez découvrir les acteurs qui font la force du réseau de l’ED3C.

L’équipe ED3C

Augmenter la visibilité des docteurs.

Le site lemonde.fr a publié le 30 mars dernier un article intitulé Faut-il faire un doctorat?

Morceaux choisis...

"Le diplôme de référence dans le monde, c'est le doctorat américain, le PHd, pas les ingénieurs, formation sur laquelle s'appuyaient beaucoup les entreprises françaises. Or, nous sommes dans une économie de la connaissance; la compétition s'opère sur la capacité des entreprises à développer leur innovation et leur recherche." Martine Pretceille, directrice de l'Intelli'agence et professeur des universités (ex-Association Bernard Grégory), fondée en 1980 pour faciliter l'intégration professionnelle des docteurs, est formelle: "Ceux qui ont l'expertise pour travailler dans ce domaine, ce sont les docteurs y compris en sciences humaines et sociales. Le saut qualitatif sur le plan cognitif entre un master et un doctorat est incommensurable".

...

Bonne nouvelle: les entreprises embauchent de plus en plus de doctorants pour faire de la recherche mais aussi pour occuper des postes à responsabilités hors recherche. Et pour convaincre encore un peu plus le monde économique, tous les acteurs s'y mettent. Il en va ainsi du Medef qui a mené une campagne avec l'Intelli'agence pour convaincre les employeurs de recruter plus de doctorants. "Les docteurs sont souvent considérés comme des “Géo trouvetout” par les recruteurs,avance Hugues-Arnaud Mayer, président de la commission innovation au Medef, également en charge des relations avec l'enseignement supérieur. Mais en multipliant les contacts et les partenariats, cette image est en train de changer.

...

Pour accroître encore davantage l'employabilité et la visibilité des docteurs, les idées ne manquent pas. Christian Lerminiaux, président de l'Université de technologie de Troyes et premier vice-président de la Cdefi (Conférence des directeurs d'écoles françaises d'ingénieurs) prône ainsi la création d'un label spécifique qui sera délivré aux jeunes chercheurs ayant une double compétence: ingénieur et docteur. Une façon de valoriser ce type de profil auprès des entreprises mais aussi de convaincre les bac+5 de poursuivre en thèse.

Pour en savoir, rendez sur le site lemonde.fr ou bien le hors-série du Monde "Le Guide des grandes écoles"